Около 15% сотрудников ОИЯИ – молодые люди, которые только начинают свой творческий путь, преодолевая проблемы, предлагая идеи, пытаясь увидеть перспективу.
О жизни молодежи института корреспонденту «Открытой Дубны» открыто поведали председатель Объединения молодых ученых и специалистов (ОМУС) Александр Айриян и член Комиссии по делам молодежи при дирекции ОИЯИ Евгений Углов.
– В ОИЯИ работает не так уж мало молодых людей. Единицы российских научных центров могут сравниться по их числу с нашим институтом. Когда во всем мире боролись с мировым финансовым кризисом, и в Европе было сокращение штатов, в ОИЯИ наоборот – наблюдался приток молодежи, – рассказывает Евгений.
Для профессиональной исследовательской деятельности в Объединенном институте молодежи созданы благоприятные условия. И
основными проблемами начинающих ученых и инженеров сегодня являются: невысокая заработная плата по сравнению с таковой в мировых научных центрах (а именно с ними в первую очередь стоит сравнивать ОИЯИ), нехватка доступного служебного жилого фонда и отсутствие реальной возможности самостоятельного найма или приобретения жилья.
Эти проблемы общие, они касаются, конечно же, не только ОИЯИ, а всех научно-исследовательских институтов в России. И поэтому требуют комплексного подхода.
– Проблему нехватки служебного жилья, как и любую другую нужно рассматривать интегрально. Она касается всех сотрудников, не только молодых. Есть несколько вариантов ее решения: строительство нового служебного жилья, аренда институтом в городе квартир для сотрудников, создание условий для льготного приобретения или строительства собственного жилья. Мы от имени нашего Объединения молодых ученых предлагаем варианты подобных решений, и сейчас эти варианты рассматриваются в дирекции института, – объясняет Александр Айриян.
Вообще говоря, вторая проблема (жилищная) следует из первой (зарплатной). И об этом прямо говорит Евгений Углов:
– Достойная заработная плата позволила бы сотрудникам института самим решать свои проблемы! Можно было бы самостоятельно искать себе жилье, улучшать бытовые условия и вести достойную для ученого и инженера жизнь.
Имидж ученого в России понемногу начинает улучшаться после падения в бездну двадцатилетней давности. Этому способствуют федеральные целевые программы, в рамках которых действительно выделяются значительные средства для обустройства лабораторий в университетах, получивших статус исследовательских. Финансы на самом деле доходят до адресатов и становятся зримыми в облике современного лабораторного оборудования. Играет свою роль и популяризация науки.
Российские инженеры и ученые – высококвалифицированные специалисты. При стабильном финансировании и создании необходимых условий они способны вполне разумно организовать свою научно-исследовательскую работу и делать все новые и новые открытия.
Однако есть два «но». Первое: целевые средства на оборудование университетских лабораторий запрещается тратить на повышение зарплаты. Второе: возраст сотрудников радикально обновленных лабораторий колеблется в пределах от 40 до 60 лет.
В Дубне создана уникальная среда для роста молодых научных кадров, и заданный вектор позволяет рассчитывать на лучшее будущее. Хорошей опорой для этого вектора могло бы стать строительство или приобретение Объединенным институтом служебного жилья специально для молодых ученых и специалистов с вечным запретом на его приватизацию. Хочешь работать в институте – получай служебную квартиру. Увольняешься из ОИЯИ – освободи служебное жилье.
Что такое ОМУС
Объединение молодых ученых и специалистов ОИЯИ было создано в 1997 году с целью поддержать научные инициативы молодых сотрудников института, укрепить профессиональные контакты и культурные связи с другими научными, молодежными и студенческими организациями в России и за рубежом. ОМУС занимается оказаним помощи студентам, аспирантам, молодым ученым и специалистам ОИЯИ. Объединение молодых ученых принимает участие в организации конференций, научных школ, распределении грантов. ОМУС координирует городские жилищные программы в институте, проводит спортивные и культурные мероприятия.