Руководители о кадровой проблеме

Генеральный директорОАО «Энергия-Тензор» Александр Сирош:

– Наша кадровая проблема в том, что средний возраст сотрудников – выше 55 лет.  Многие уже – пенсионеры и продолжают работать. Так что нужда у нас – в молодой смене кадров.  

Начальник управления кадров и социальной политики МКБ «Радуга»Салават Каримов:

– У нас нет интереса обсуждать кадровую проблему на уровне города. Поскольку ее обсуждение вызывает тоску: никто здесь помочь ее решить не может. Просто говорить о необходимости готовить инженерно-технические кадры в Дубне – бесполезно. Мы работаем с вузами Рыбинска, Казани, Уфы. А вот подготовку рабочих кадров можно сдвинуть с мертвой точки на уровне региона. Надо наши существующие в Дубне колледжи ориентировать на кадровые потребности предприятий города, уйти от подготовки юристов. Даже программистов у нас в городе уже избыток.

Заместитель директора по экономической безопасности ОАО «Тензор» Владимир Маслов:

– Мы сами готовим себе кадры. Инженеров – из студентов наших вузов (МИРЭА, университета «Дубна» и Савеловского промышленно-экономического колледжа филиала Московской академии приборостроения). Берем старшекурсников и свою «кашу» из них варим: обучаем по нужному нам инженерному профилю. Некоторые специалисты с высшим инженерным образованием работают на станках с ЧПУ. В год принимаем на завод около 30 рабочих и по 10-20 инженеров. Из инженеров дозревают до настоящих специалистов 2-3 человека. Многих манит Москва с высокими зарплатами и московские компании-резиденты ОЭЗ «Дубна». Правда, москвичи часто заключают с молодыми инженерами и программистами краткосрочные контракты, и те по окончании контракта снова ищут работу, хотят высокую зарплату. А мы же не можем брать молодого специалиста на высокую зарплату, и тем, кто оставался работать на предприятии, никуда не бегал, платить более низкую. Это было бы несправедливо.

Главный инженер ПК «Экомебель» Сергей Лимонин:

– У нас коллектив стабильный, текучесть кадров не очень большая. Нужен только инженер по охране труда и менеджеры по продажам в наши фирменные салоны. Менеджеров мы обучаем сами, на наших курсах. Потребности в инженерно-технических работниках– единицы людей. В нашем коллективе соотношение численности ИТР к рабочим – 30 % к 70 %. Фактически функции инженеров-технологов у нас выполняют мастера. Инженеров по технологии деревообработки в Дубне не готовят. К нам приезжали на практику неплохие ребята из Мытищ, из лесотехнического института. Но чтобы остаться в Дубне, они должны снимать жилье. Платить высокую зарплату для покрытия их издержек на жилье молодым специалистам, которые еще себя не проявили, мы считаем неправильным. Приходят к нам выпускники МИРЭА, дубненского университета, но, конечно, меняют профиль. Некоторые молодые инженеры работают операторами станков с ЧПУ, им нравится: отработал, ушел с работы и до утра забыл о ней. А по-моему, настоящий инженер не может не думать о работе, он должен переживать за свое производство.

Главный энергетик ОИЯИ Александр Леонов:

– В ОГЭ ОИЯИ постоянный дефицит кадров составляет 5-8 человек в год. Не хватает слесарей-ремонтников для обслуживания сантехнических систем ОИЯИ. Котельщиков (машинистов котельных установок) обучаем несколько месяцев на курсах в Дмитрове. Раньше очень хорошо готовили таких специалистов в Конаковском техникуме. Сейчас приходится принимать на работу случайных людей и посылать их на переобучение. Вот недавно пришел к нам повар. До этого он поработал в ресторанах Дубны – не больше одного-двух месяцев на каждом месте. Рассказывал, что ему его работодатели платили около 3 тысяч за все время работы и говорили, что больше не заработал. Вот так помыкался человек и решил, что лучше работать в госсекторе с невысокой зарплатой, но стабильной. Электриков раньше хорошо готовило бывшее ПТУ-67. Научить прямо на рабочем месте этой профессии невозможно – опасно, может убить током. Средний возраст наших котельщиков – 55 лет. В нашем распоряжении не более 5-7 лет, чтобы найти им молодую смену.

Генеральный директор НПК «Дедал» Сергей Федяев:

– На всех предприятиях Дубны наблюдается старение кадров. Если рабочих каждое предприятие еще может обучить на своем производстве, то инженер-электронщик – очень сложная профессия, в Дубне их не готовят. Основная проблема «Дедала» – нужны кадры научно-инженерных профессий. Нам нужен хороший специалист по управлению персоналом, хороший маркетолог (их в Дубне готовят, но нам их видеть не пришлось). В общем, инженерные приборостроительные специальности нужны Дубне. Почему бы местным вузам не ориентироваться в подготовке специалистов на промышленность города?

Кто нужен предприятиям Дубны

ВОСТРЕБОВАНЫ В ДУБНЕ:

22 профессии инженеров и техников

Инженер (техник)-технолог

Инженер-энергетик

Инженер-электрик

Инженер-гидроакустик

Инженер-смотритель зданий и сооружений

Инженер-электроник

Инженер (техник)-метролог

Инженер по подготовке производства

Инженер-сметчик

Инженер (техник)-конструктор

Инженер (техник)-лаборант

Инженер (техник)-ремонтник

Инженер (техник) по организации и нормированию труда

Инженер по охране труда и технике безопасности

Инженер-программист

Программист станков с ЧПУ

Наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ 

Системный администратор

Программист 1С

Программист в бюро внедрения

Юрисконсульт 

Психолог

26 рабочих профессий

Сантехник

Токарь-расточник

Слесарь

Слесарь-ремонтник

Слесарь-сборщик летательных аппаратов

Слесарь-сборщик пластиковых окон

Слесарь-монтажник

Слесарь механосборочных работ

Слесарь-испытатель

Автослесарь 

Фрезеровщик

Монтажник-сборщик холодильных установок и агрегатов

Термист

Оператор гибочного пресса

Оператор координатно-пробивного пресса

Сварщик аргонно-дуговой сварки

Монтажник электрооборудования (пайка)

Оператор пульта управления электропечей

Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Контролер ОТК

Маляр

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования

Такелажник

Крановщик мостового крана

Станочник деревообрабатывающих станков

Отделочница изделий из древесины

ГОТОВЯТ В ДУБНЕ (не все востребованы в Дубне):

11 профессий инженеров и техников

Менеджер государственного и муниципального управления

Юрист

Экономист

Информатик-экономист

Специалист по социальной работе

Специалист по бизнес-информатике

Бухгалтер

Менеджер

Психолог

Клинический психолог

Лингвист

Социолог

Физик

Химик

Инженер АСУ

Инженер (техник)-программист

Инженер (техник)-эколог 

Инженер-физик

Инженер-проектировщик радиоэлектроники

Горный инженер

Инженер-электрик

Техник радиоэлектроники

Техник по обслуживанию электрооборудования

Техник по компьютерным сетям

Техник-механизатор

Специалист по туризму

Повар

Сметчик

Флорист

Специалист по ландшафтному дизайну

Специалист по маникюру

Парикмахер

Визажист

3 рабочих профессии:

Электромонтер по ремонту электрооборудования

Автомеханик

Тракторист-машинист сельхозпроизводства

НЕ ГОТОВЯТ В ДУБНЕ (востребованы в Дубне):

14 профессий инженеров и техников

Инженер (техник)-технолог

Инженер-энергетик

Инженер-гидроакустик

Инженер-смотритель зданий и сооружений

Инженер (техник)-метролог

Инженер по подготовке производства

Инженер-сметчик

Инженер (техник)-конструктор

Инженер (техник)-лаборант

Инженер (техник)-ремонтник

Инженер (техник) по организации и нормированию труда

Инженер по охране труда и технике безопасности

Программист станков с ЧПУ

Наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ

24 рабочих профессии 

Сантехник

Токарь-расточник

Слесарь

Слесарь-ремонтник

Слесарь-сборщик летательных аппаратов

Слесарь-сборщик пластиковых окон

Слесарь-монтажник

Слесарь механосборочных работ

Слесарь-испытатель

Фрезеровщик

Монтажник-сборщик холодильных установок и агрегатов

Термист

Оператор гибочного пресса

Оператор координатно-пробивного пресса

Сварщик аргонно-дуговой сварки

Монтажник электрооборудования (пайка)

Оператор пульта управления электропечей

Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Контролер ОТК

Маляр

Такелажник

Крановщик мостового крана

Станочник деревообрабатывающих станков

Отделочница изделий из древесины

Добавить комментарий

Комментарии не должны оскорблять автора текста и других комментаторов. Содержание комментария должно быть конкретным, написанным в вежливой форме и относящимся исключительно к комментируемому тексту.


Защитный код
Обновить

Loading...

Срочные новости

Будут ли в будущем востребованы мультипр…

Президент ассоциации молодых профессионалов WorldSkills International сэр Саймон Бартли в интервью Р...

Изменились нормы предоставления жилья дл…

17 июля Госдума приняла в третьем чтении законопроект, в котором указаны новые нормы наделения жилье...

В ОИЯИ утвержден этический кодекс

16 июля в Объединенном институте ядерных исследований был окончательно утвержден кодекс профессионал...

Магнитные микродиски улучшат информативн…

Учёные России и США разработали магнитные наноструктуры, регистрируемые индукционными методами с рек...

13 заводов в Подмосковье перерабатывают …

78 предприятий по всей стране перерабатывают пластик, 13 из них находятся в Московской области - так...

Реклама

Объявления

Новости бизнеса

Первая партия анализаторов "АРКРЭЙ" отпр…

17 июля с территории ОЭЗ "Дубна" на отечественный рынок ко...

Разработан план строительства здания АО "Тенз…

АО "Тензор", ставшее в конце минувшего года резидентом Особо...

Рассрочка за изменение ВРИ помогает застройщикам

Изменение вида разрешеного использования земли - крайне попу...

Щадящая альтернатива хирургической операции

Российская компания "БЕБИГ" (резидент ОЭЗ "Дубна" - дочерн...

Ярмарка вакансий в ЦЗН

Ярмарка вакансий для граждан, ищущих работу, безработных гра...

Мы в соц сетях

VK
ОК
FB
G+

 

Блоги

Подпишитесь на новые события нашего сайта:Подписаться