. Дубна: 3 oC
Дата 29.03.2024
rss telegram vk ok

korotaev

Власти Подмосковья в кризис стараются не допустить роста уровня безработицы, а также сделать работу в Подмосковье привлекательнее, чем в Москве. Об этом, а также о том, на ком больше всего отразилась сложная экономическая ситуация, у представителей каких профессий больше шансов найти работу в регионе, где в Подмосковье самые высокие заработные платы, рассказал в интервью РИАМО председатель комитета по труду и занятости населения Московской области Михаил Коротаев.

Михаил Юрьевич, расскажите, каковы итоги работы комитета в 2014 году и каковы планы на 2015 год? Что нового появилось в 2014 году?

За 2014 год всего в центры занятости населения обратилось 220 тысяч человек за оказанием различных услуг в нашей сфере деятельности. За самой популярной нашей услугой – содействием в поиске подходящей работы – обратилось порядка 90 тысяч человек. Также в течение года безработными были признаны 35 тысяч человек. Я разъясню вам эту цифру. Если у нас на конец 2014 года общий показатель был порядка 17 тысяч человек (это самый низкий показатель за последние 25 лет наших наблюдений), то общее количество безработных, которые вставали к нам на учет, а затем по каким-то причинам снимались – либо находили себе подходящую работу, либо проходили обучение, и уже после этого устраивались – было 35 тысяч. Это очень низкий уровень безработицы. В Московской области вообще один из самых низких уровней безработицы в РФ. На конец года у нас было порядка 60 тысяч вакансий в Московской области, то есть коэффициент напряженности был очень низкий.

Каков уровень безработицы в Московской области? Как влияет сложная экономическая ситуация в стране на рынок труда в Подмосковье?

Вы знаете, о сложной экономической ситуации очень много говорят. Конечно, мы отмечаем некий рост безработицы. На сегодняшний день, с января, он составил порядка 12%. Не сказать, что это высоченный рост. Количество вакансий у нас тоже порядка 46 тысяч. По сути, на каждого безработного у нас имеется по две вакансии. Насколько привлекательны эти вакансии – это другой вопрос. Но, в любом случае, если людям будет некуда идти, то эти вакансии будут востребованы. Это не значит, что у нас все вакансии такие, которые не интересуют людей. У нас есть довольно-таки высокооплачиваемые должности. Это все вопрос квалификационных требований и соответствия самого соискателя тем требованиям, которые выдвигаетработодатель

Кроме того, мы стали более трепетно относиться к качеству вакансий, которые нам предоставляют работодатели. Мы их проверяем и раз в неделю актуализируем. Бывает, что предприятия размещают вакансию, люди приходят к ним на собеседование, они никого не берут, а вакансию при этом снимают. То есть люди не понравились, они вакансию убрали. А через какое-то время она снова появляется. Вот с такими фокусами работодателей мы боремся.

В каких городах Подмосковья самые низкие заработные платы, а в каких – самые высокие?

Самые высокие заработные платы в промышленных городах, которые окружают Москву, там, где удобная логистика, – это ЛобняДомодедовоХимкиМытищи, в сельскохозяйственных районах на границе Московской области. В районах, которые удалены от центра, рынок труда и заработная плата ниже. Самая низкая средняя заработная плата в течение 2014 года отмечена в ЗарайскомЛотошинскомОзерском,Талдомском районах и в городском округе Рошаль. Это в 1,9-2,2 раза ниже, чем в муниципалитетах с высокой средней зарплатой.

Какие профессии в Подмосковье самые востребованные, а на какие, наоборот, спрос не так велик? 

У нас очень много требуется неквалифицированных кадров – это подсобные рабочие. Также требуются работники в сфере потребительского рынка и услуг, врачи, в которых мы испытываем дефицит. В целом в Московской области требуется порядка 400 врачей. Также самые востребованные кадры – это медсестры, инженеры, менеджеры, инженеры-технологи. На медсестер, например, по состоянию на середину марта к нам поступило 323 заявки от работодателей. Есть 188 вакансий врачей в нашем центре занятости, 500 вакансий уборщиков производственных и служебных помещений, но там, конечно, низкий уровень оплаты труда, так как уборщик помещений получает в области 13,5 тысяч рублей. У подсобных рабочих заработная плата несколько выше – 16,5 тысяч рублей. Дворник получает 24 тысячи рублей. Среди врачей, инженеров, менеджеров средний уровень заработной платы – 25 тысяч рублей. Но, конечно, у врачей, например, помимо заработной платы, есть еще стимулирующие выплаты.

Не секрет, что многие жители Подмосковья ездят на работу в Москву. Каков процент таких жителей? Как-нибудь ситуация меняется?

Значительная часть наших жителей работает в Москве. У нас более 4 миллионов человек трудоспособного населения, практически 20% из них ездят на работу в Москву. По нашим данным это порядка 850 тысяч жителей. Понятно, что они платят налоги по месту работы. Пользуются социальной инфраструктурой у нас, а налоги платят в другом субъекте. В Московскую область из Москвы, в том числе из сопредельных областей, к нам приезжает порядка 200 тысяч человек. 

Какие факторы являются определяющими при выборе места работы в Москве или области?

Есть несколько факторов, на которые есть смысл обратить внимание. В Москве введены платные парковкив зоне Садового кольца. Где-то цена на таких парковках достигает 80 рублей в час, где-то – 60 рублей в зависимости от зональности. Естественно, людям, которые привыкли ездить с комфортом на собственном транспорте, не хочется платить за парковку 15 тысяч в месяц. Пусть этот фактор не самый существенный, но он есть. У нас еще нет платных парковок. Но это не самое главное, основное – это локализация в части выбора работы, потому что до Москвы нужно ехать 1,5-2 часа и столько же назад. Тратить 3 часа в день дополнительно вместо того, чтобы сидеть с семьями, с детьми или посвящать это каким-то иным занятиям, более приятным, чем нахождение в транспорте, это тоже очень существенно. Кроме того, в Московской области сейчас комфортный уровень заработной платы – разница по сравнению с Москвой не является уже существенной. Например, средняя зарплата по Московской области во внебюджетном секторе составляла порядка 42 тысяч рублей.

Какие меры принимаются для уменьшения оттока кадров в Москву?

Мы сейчас очень внимательно следим за организациями, где уровень зарплаты ниже 20 тысяч рублей, боремся и с неформальной занятостью, когда заработная плата выдается в конвертах. Это достаточно часто практикуется на предприятиях малого бизнеса и микробизнеса, а также в сфере услуг, где идет наличный оборот. То есть мы принимаем весь комплекс мер, чтобы граждане Московской области оставались у нас, находили работу у нас и платили у нас налоги.

Люди каких профессий в сложной экономической ситуации могут в первую очередь лишиться работы?

На сегодняшний день мы обращаем активное и пристальное внимание на предприятия, где введен режимнеполной занятости. Это касается 127 предприятий, на которых работает 13,6 тысячи человек. Наше беспокойство вызывала отрасль машиностроения. Это группа Трансмашхолдинг, куда входят несколько заводов на территории Подмосковья (Метровагонмаш, Коломенский завод, Демиховский машиностроительный завод). На этих предприятиях были введены режимы неполной занятости. Мы знали от работников о ситуации на этих заводах, и еще до введения режимов неполной занятости с сотрудниками этих предприятий начали работать наши мобильные группы, которые выезжали к ним на производство. Люди знакомились с базой вакансий, которая у нас имеется, подбирали для себя возможные вариантытрудоустройства. На сегодняшний день эти группы компаний решили свои финансовые проблемы. Массовых сокращений не будет. 

Вторая группа заводов – это предприятия, входящие в группу «ГАЗ». Это «Русские машины», Ликинский автобусный завод, Орехово-зуевский завод, Голицинский автобусный завод. У них рост цены на металл, который используется в машиностроении, составил порядка 64%. Естественно, это влияет на себестоимость выпускаемых автомобилей, а затем и на спрос. Они обратились за помощью к государству. Министерство инвестиций и инноваций Московской области их в этом поддержало, поэтому тут тоже ситуация выправляется.

Как обстоит ситуация с мигрантами в Подмосковье? Мигрантов стало меньше после введения новых правил?

Конечно, их становится меньше, но незначительно. Мигранты у нас заняты в основном на сезонных работах: на стройке, в сельском хозяйстве, у частных лиц на дачных участках. Недавно я был в едином миграционном центре в 7 утра и увидел, что очередь из мигрантов увеличилась значительно. А каждый мигрант – это 4 тысячи рублей в месяц в бюджет Московской области. Мы ждем этих мигрантов, эти деньги направляются на развитие региона. Мы создаем все условия для того, чтобы к нам прибыло максимальное количество людей, чтобы они были полезны нашей экономике, чтобы все они платили налоги так же, как и мы с вами. 

А насколько охотно наши соотечественники идут на те рабочие места, которые освобождают мигранты?

Предприятия предполагают, что какая-то часть рабочих мест будет отдана под мигрантов, потому что традиционно они их используют, но замещение этих рабочих мест на жителей РФ в данном случае приоритетно. В 2014 году мы устроили порядка 2 тысяч жителей Московской области на места для мигрантов. В 2015 году предполагается трудоустроить столько же иностранных граждан на рабочие места впромышленности, торговле, строительстве, сельском хозяйстве. 

В Подмосковье сейчас находится большое количество беженцев из Украины, скольким из них удалось получить работу и насколько охотно они ее ищут? В каких областях они в основном заняты?

Пик наплыва беженцев был летом прошлого года, когда негативные события начали активно развиваться на юго-востоке Украины. Мы создали по распоряжению губернатора восемь пунктов временного размещения беженцев. Мы как уполномоченный орган Московской области эту проблему решили, люди у нас живут в комфортабельных пунктах временного размещения. Это в основном женщины и дети, которые получают 800 рублей на каждого человека в день из бюджета РФ на проживание и питание. Те граждане, которые желают трудоустроиться, у нас в приоритете. Для них в миграционном центре была создана отдельная очередь, где они получали разрешительный документ. Количество работающих украинцев в Подмосковье – порядка 7,5 тысяч. Всего их здесь находится около 20 тысяч. 

На работу им не так сложно устроиться, они же с нами говорят на одном языке. Они могут работать даже врачами. Для этого тем, у кого нет диплома СССР, нужно пройти сертификацию, которая осуществляется по отраслевому принципу соответствующими государственными надзорными органами. В принципе, беженцы могут устроиться на все имеющиеся в нашем распоряжении профессии.

Для пенсионеров сейчас существует множество курсов, в том числе курсы компьютерной грамотности, после которых они могут найти себе работу. Сколько пенсионеров смогли получить работу после окончания курсов? 

У нас есть программа обучения для пенсионеров, есть постановление правительства РФ, которое предусматривает обучение пенсионеров компьютерной грамотности. Пенсионеров, которые окончили эти курсы, в области немного – порядка 300 человек. Все-таки это программа, оплачиваемая из бюджета Московской области, и мы учим пенсионера работать с компьютером в том случае, если на этого человека есть заявка от работодателя. Раньше мы обучали всех желающих, но потом поняли, что многим пенсионерам нужны были наши курсы, чтобы потом с родственниками по скайпу разговаривать. Мы пересмотрели эту программу. Соответственно, у нас нет людей, которые не трудоустраиваются.

Какой процент трудоустроенных инвалидов в области? Какие ведутся работы по увеличению числа трудоустроенных инвалидов?

У нас принят закон квотируемых рабочих мест для инвалидов. Сейчас в Подмосковье порядка 16 тысяч рабочих мест для инвалидов. Это не специально оборудованные рабочие места, а именно рабочие места для инвалидов. Эта квота у нас использована приблизительно на 12 тысяч. Если мы видим предприятия, которые незаконно отказывают инвалидам, мы привлекаем их к административной ответственности, штрафуем их. В 2014 году комитет провел 22 плановых и 15 внеплановых проверок соблюдения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов. Составлено 18 протоколов об административных правонарушениях, вынесено 2 предупреждения и выдано 183 предписания об устранении нарушений, на 11 организаций оштрафованы на общую сумму 35 тысяч рублей.  

К нам уже обратилось порядка 3,7 тысячи инвалидов за помощью в трудоустройстве, и более 2 тысяч мы трудоустроили – это порядка 60%. Для сравнения общероссийский уровень трудоустройства инвалидов составляет около 40%.

Планируется ли в Подмосковье разработать специальный ресурс для быстрого поиска работы? Может быть, информационные технологии еще каким-либо образом помогут жителям в поиске работы?

Безусловно! И этой работой мы занимаемся еще с прошлого года. У нас есть услуги по помощи в трудоустройстве, которые мы оказываем и работодателям, и соискателям. Эти услуги мы хотим передать вМФЦ, и я думаю, что до конца текущего квартала мы это сделаем. Мы создадим специальный портал, где граждане и работодатели смогут зарегистрироваться в личном кабинете, а затем встречаться в киберпространстве и состыковывать свои интересы. Сегодня гражданин должен прийти к нам, предъявить паспорт, взять талончик, пойти к инспектору, отдать свое резюме, потом получить направление на работу, поехать на эту работу, потом отчитаться. В будущем гражданин будет иметь доступ к базе вакансий, будет отбирать интересующие вакансии самостоятельно, вступать в контакт с работодателем напрямую, без нашего участия, и трудоустраиваться. Это удобно и для людей, и для работодателей, и для нас. Запуск этого ресурса согласно планам Мингосуправления Московской области намечен на май-июнь 2015 года. В отличие от других подобных ресурсов, представляющих частную, негосударственную систему, МФЦ будет представлять сведения в рамках государственной услуги.     

Сколько ярмарок вакансий планируется провести в 2015 году?

В 2015 году мы планируем провести более 200 ярмарок вакансий. Они проводятся для всех категорий граждан, специализированно для инвалидов, для граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Часто нас коллеги из Москвы приглашают провести ярмарки вакансий в столице. Тогда мы выставляем свои стенды на территории Москвы, в том числе в учебных заведениях города. 

Добавить комментарий

Комментарии не должны оскорблять автора текста и других комментаторов. Содержание комментария должно быть конкретным, написанным в вежливой форме и относящимся исключительно к комментируемому тексту.


Защитный код
Обновить