Генеральный директорОАО «Энергия-Тензор» Александр Сирош:
– Наша кадровая проблема в том, что средний возраст сотрудников – выше 55 лет. Многие уже – пенсионеры и продолжают работать. Так что нужда у нас – в молодой смене кадров.
Начальник управления кадров и социальной политики МКБ «Радуга»Салават Каримов:
– У нас нет интереса обсуждать кадровую проблему на уровне города. Поскольку ее обсуждение вызывает тоску: никто здесь помочь ее решить не может. Просто говорить о необходимости готовить инженерно-технические кадры в Дубне – бесполезно. Мы работаем с вузами Рыбинска, Казани, Уфы. А вот подготовку рабочих кадров можно сдвинуть с мертвой точки на уровне региона. Надо наши существующие в Дубне колледжи ориентировать на кадровые потребности предприятий города, уйти от подготовки юристов. Даже программистов у нас в городе уже избыток.
Заместитель директора по экономической безопасности ОАО «Тензор» Владимир Маслов:
– Мы сами готовим себе кадры. Инженеров – из студентов наших вузов (МИРЭА, университета «Дубна» и Савеловского промышленно-экономического колледжа филиала Московской академии приборостроения). Берем старшекурсников и свою «кашу» из них варим: обучаем по нужному нам инженерному профилю. Некоторые специалисты с высшим инженерным образованием работают на станках с ЧПУ. В год принимаем на завод около 30 рабочих и по 10-20 инженеров. Из инженеров дозревают до настоящих специалистов 2-3 человека. Многих манит Москва с высокими зарплатами и московские компании-резиденты ОЭЗ «Дубна». Правда, москвичи часто заключают с молодыми инженерами и программистами краткосрочные контракты, и те по окончании контракта снова ищут работу, хотят высокую зарплату. А мы же не можем брать молодого специалиста на высокую зарплату, и тем, кто оставался работать на предприятии, никуда не бегал, платить более низкую. Это было бы несправедливо.
Главный инженер ПК «Экомебель» Сергей Лимонин:
– У нас коллектив стабильный, текучесть кадров не очень большая. Нужен только инженер по охране труда и менеджеры по продажам в наши фирменные салоны. Менеджеров мы обучаем сами, на наших курсах. Потребности в инженерно-технических работниках– единицы людей. В нашем коллективе соотношение численности ИТР к рабочим – 30 % к 70 %. Фактически функции инженеров-технологов у нас выполняют мастера. Инженеров по технологии деревообработки в Дубне не готовят. К нам приезжали на практику неплохие ребята из Мытищ, из лесотехнического института. Но чтобы остаться в Дубне, они должны снимать жилье. Платить высокую зарплату для покрытия их издержек на жилье молодым специалистам, которые еще себя не проявили, мы считаем неправильным. Приходят к нам выпускники МИРЭА, дубненского университета, но, конечно, меняют профиль. Некоторые молодые инженеры работают операторами станков с ЧПУ, им нравится: отработал, ушел с работы и до утра забыл о ней. А по-моему, настоящий инженер не может не думать о работе, он должен переживать за свое производство.
Главный энергетик ОИЯИ Александр Леонов:
– В ОГЭ ОИЯИ постоянный дефицит кадров составляет 5-8 человек в год. Не хватает слесарей-ремонтников для обслуживания сантехнических систем ОИЯИ. Котельщиков (машинистов котельных установок) обучаем несколько месяцев на курсах в Дмитрове. Раньше очень хорошо готовили таких специалистов в Конаковском техникуме. Сейчас приходится принимать на работу случайных людей и посылать их на переобучение. Вот недавно пришел к нам повар. До этого он поработал в ресторанах Дубны – не больше одного-двух месяцев на каждом месте. Рассказывал, что ему его работодатели платили около 3 тысяч за все время работы и говорили, что больше не заработал. Вот так помыкался человек и решил, что лучше работать в госсекторе с невысокой зарплатой, но стабильной. Электриков раньше хорошо готовило бывшее ПТУ-67. Научить прямо на рабочем месте этой профессии невозможно – опасно, может убить током. Средний возраст наших котельщиков – 55 лет. В нашем распоряжении не более 5-7 лет, чтобы найти им молодую смену.
Генеральный директор НПК «Дедал» Сергей Федяев:
– На всех предприятиях Дубны наблюдается старение кадров. Если рабочих каждое предприятие еще может обучить на своем производстве, то инженер-электронщик – очень сложная профессия, в Дубне их не готовят. Основная проблема «Дедала» – нужны кадры научно-инженерных профессий. Нам нужен хороший специалист по управлению персоналом, хороший маркетолог (их в Дубне готовят, но нам их видеть не пришлось). В общем, инженерные приборостроительные специальности нужны Дубне. Почему бы местным вузам не ориентироваться в подготовке специалистов на промышленность города?
Кто нужен предприятиям Дубны
ВОСТРЕБОВАНЫ В ДУБНЕ:
22 профессии инженеров и техников
Инженер (техник)-технолог
Инженер-энергетик
Инженер-электрик
Инженер-гидроакустик
Инженер-смотритель зданий и сооружений
Инженер-электроник
Инженер (техник)-метролог
Инженер по подготовке производства
Инженер-сметчик
Инженер (техник)-конструктор
Инженер (техник)-лаборант
Инженер (техник)-ремонтник
Инженер (техник) по организации и нормированию труда
Инженер по охране труда и технике безопасности
Инженер-программист
Программист станков с ЧПУ
Наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ
Системный администратор
Программист 1С
Программист в бюро внедрения
Юрисконсульт
Психолог
26 рабочих профессий
Сантехник
Токарь-расточник
Слесарь
Слесарь-ремонтник
Слесарь-сборщик летательных аппаратов
Слесарь-сборщик пластиковых окон
Слесарь-монтажник
Слесарь механосборочных работ
Слесарь-испытатель
Автослесарь
Фрезеровщик
Монтажник-сборщик холодильных установок и агрегатов
Термист
Оператор гибочного пресса
Оператор координатно-пробивного пресса
Сварщик аргонно-дуговой сварки
Монтажник электрооборудования (пайка)
Оператор пульта управления электропечей
Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов
Контролер ОТК
Маляр
Электромонтер по обслуживанию электрооборудования
Такелажник
Крановщик мостового крана
Станочник деревообрабатывающих станков
Отделочница изделий из древесины
ГОТОВЯТ В ДУБНЕ (не все востребованы в Дубне):
11 профессий инженеров и техников
Менеджер государственного и муниципального управления
Юрист
Экономист
Информатик-экономист
Специалист по социальной работе
Специалист по бизнес-информатике
Бухгалтер
Менеджер
Психолог
Клинический психолог
Лингвист
Социолог
Физик
Химик
Инженер АСУ
Инженер (техник)-программист
Инженер (техник)-эколог
Инженер-физик
Инженер-проектировщик радиоэлектроники
Горный инженер
Инженер-электрик
Техник радиоэлектроники
Техник по обслуживанию электрооборудования
Техник по компьютерным сетям
Техник-механизатор
Специалист по туризму
Повар
Сметчик
Флорист
Специалист по ландшафтному дизайну
Специалист по маникюру
Парикмахер
Визажист
3 рабочих профессии:
Электромонтер по ремонту электрооборудования
Автомеханик
Тракторист-машинист сельхозпроизводства
НЕ ГОТОВЯТ В ДУБНЕ (востребованы в Дубне):
14 профессий инженеров и техников
Инженер (техник)-технолог
Инженер-энергетик
Инженер-гидроакустик
Инженер-смотритель зданий и сооружений
Инженер (техник)-метролог
Инженер по подготовке производства
Инженер-сметчик
Инженер (техник)-конструктор
Инженер (техник)-лаборант
Инженер (техник)-ремонтник
Инженер (техник) по организации и нормированию труда
Инженер по охране труда и технике безопасности
Программист станков с ЧПУ
Наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ
24 рабочих профессии
Сантехник
Токарь-расточник
Слесарь
Слесарь-ремонтник
Слесарь-сборщик летательных аппаратов
Слесарь-сборщик пластиковых окон
Слесарь-монтажник
Слесарь механосборочных работ
Слесарь-испытатель
Фрезеровщик
Монтажник-сборщик холодильных установок и агрегатов
Термист
Оператор гибочного пресса
Оператор координатно-пробивного пресса
Сварщик аргонно-дуговой сварки
Монтажник электрооборудования (пайка)
Оператор пульта управления электропечей
Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов
Контролер ОТК
Маляр
Такелажник
Крановщик мостового крана
Станочник деревообрабатывающих станков
Отделочница изделий из древесины