Прокуратура Дубны разъясняет действие федеральных законов об охране здоровья и детства.
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» каждая беременная женщина и женщина, имеющая детей, имеет право на получение различных видов льгот и пособий, если она является гражданкой РФ.
Получатели социальной помощи подразделяются на три категории:
— для работающих;
— для неработающих;
— в рамках медицинского обслуживания.
Беременные, а также родившие женщины имеют право на получение следующих льгот и социальных выплат:
Пособие за раннюю постановку на учет.
Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.
За назначением указанной выплаты необходимо обратиться
— к работодателю (если женщина трудоустроенная);
— в КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных
и социальных пособий» и многофункциональные центры в районе проживания (если женщина нетрудоустроенная).
Пособие по беременности и родам.
Декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска увеличивается.
Студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
За назначением указанного пособия необходимо обращаться:
— к работодателю (если женщинам трудоустроенная);
— в ГУ – Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (если женщина нетрудоустроенная).
Единовременное пособие при рождении ребенка
Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей.
При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Способы получения:
— выплачивается работодателем (если женщина трудоустроенная),
— выплачивается работодателем трудоустроенному отцу ребенка (если женщина не трудоустроена);
— выплачивается КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий» (если родители официально
не трудоустроены).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Трудоустроенной женщине пособие выплачивается работодателем.
За назначением пособия не трудоустроенной женщине необходимо обратиться в КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных
и социальных пособий» или и многофункциональные центры в месте проживания.
Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет.
Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
Выплачивается работодателем всем трудоустроенным женщинам, осуществляющим уход за ребенком.
Для получения пособия женщина должна находиться в отпуске
по уходу за ребенком.
Пособие гражданам, имеющим детей.
Ежемесячно выплачивается семьям, имеющим доход ниже прожиточного минимума.
Предоставляется с рождения ребенка и до наступления 16 лет каждого ребенка отдельно.
За назначением пособия необходимо обращаться в КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий» и многофункциональные центры в месте проживания.
Ежемесячная денежная выплата и увеличенная ежемесячная денежная выплата на обеспечение полноценным питанием матерей, осуществляющих кормление ребенка грудным молоком, проживающих в Камчатском крае предоставляется КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий» матерям, имеющим, детей в возрасте до трех лет,
на основании заключения врачей.
Медицинские льготы.
В рамках медицинского обслуживания беременным женщинам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться:
— обеспечение беременных женщин некоторыми лекарственными препаратами, которые предоставляются в государственных аптеках
или бесплатно, или со скидкой в 50%;
— предоставление бесплатных видов медицинских услуг: посещение профильных врачей (гинеколог, офтальмолог, стоматолог, терапевт, отоларинголог (ЛОР-врач), ЭКГ, флюорография для всей семьи, УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача), сдача всех необходимых анализов, физиотерапевтические процедуры.
Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации, выданная врачом, ведущим беременность.