О льготах и социальных выплатах в связи с рождением детей

Прокуратура Дубны разъясняет действие федеральных законов об охране здоровья и детства.

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» каждая беременная женщина и женщина, имеющая детей, имеет право на получение различных видов льгот и пособий, если она является гражданкой РФ.

Получатели социальной помощи подразделяются на три категории:

— для работающих;

— для неработающих;

— в рамках медицинского обслуживания.

Беременные, а также родившие женщины имеют право на получение следующих льгот и социальных выплат:

Пособие за раннюю постановку на учет.

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

За назначением указанной выплаты необходимо обратиться

— к работодателю (если женщина трудоустроенная);

— в КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных
и социальных пособий» и многофункциональные центры в районе проживания (если женщина нетрудоустроенная).

Пособие по беременности и родам.

Декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска увеличивается.

Студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

За назначением указанного пособия необходимо обращаться:

— к работодателю (если женщинам трудоустроенная);

— в ГУ – Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (если женщина нетрудоустроенная).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей.
При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Способы получения:

— выплачивается работодателем (если женщина трудоустроенная),

— выплачивается работодателем трудоустроенному отцу ребенка (если женщина не трудоустроена);

— выплачивается КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий» (если родители официально
не трудоустроены).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Трудоустроенной женщине пособие выплачивается работодателем.

За назначением пособия не трудоустроенной женщине необходимо обратиться в КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных
и социальных пособий» или и многофункциональные центры в месте проживания.

Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет.

Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Выплачивается работодателем всем трудоустроенным женщинам, осуществляющим уход за ребенком.

Для получения пособия женщина должна находиться в отпуске
по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей.

Ежемесячно выплачивается семьям, имеющим доход ниже прожиточного минимума.

Предоставляется с рождения ребенка и до наступления 16 лет каждого ребенка отдельно.

За назначением пособия необходимо обращаться в КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий» и многофункциональные центры в месте проживания.

Ежемесячная денежная выплата и увеличенная ежемесячная денежная выплата на обеспечение полноценным питанием матерей, осуществляющих кормление ребенка грудным молоком, проживающих в Камчатском крае предоставляется КГКУ «Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий» матерям, имеющим, детей в возрасте до трех лет,
на основании заключения врачей.

Медицинские льготы.

В рамках медицинского обслуживания беременным женщинам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться:

— обеспечение беременных женщин некоторыми лекарственными препаратами, которые предоставляются в государственных аптеках
или бесплатно, или со скидкой в 50%;

— предоставление бесплатных видов медицинских услуг: посещение профильных врачей (гинеколог, офтальмолог, стоматолог, терапевт, отоларинголог (ЛОР-врач), ЭКГ, флюорография для всей семьи, УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача), сдача всех необходимых анализов, физиотерапевтические процедуры.

Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации, выданная врачом, ведущим беременность.

 

Добавить комментарий

Комментарии не должны оскорблять автора текста и других комментаторов. Содержание комментария должно быть конкретным, написанным в вежливой форме и относящимся исключительно к комментируемому тексту.


Защитный код
Обновить

Срочные новости

Глава Дубны приглашает бизнес на встречу

Встреча главы Дубны с представителями малого и среднего предпринимательства состоится 10 августа для...

Открыт архив воднолыжников Дубны

Архивный отдел администрации Дубны развернул выставку личных архивных документов почетных граждан Ду...

Детские кресла будут проверять в Дубне

Проведение массовых проверок водителей «Детское кресло» в Дубне планируется на 5, 12, 19, 26 августа...

Футуристическое панно "Тензора…

Наряду с производственной деятельностью дубненское ПАО «Тензор» уделяет большое внимание развитию ин...

Пожарные тренировались в особой зоне Дуб…

Плановая противопожарная тренировка прошла в здании котельной №1 Российского центра программирования...

Реклама

Новости бизнеса

Ульяновская область изучает опыт ОЭЗ «Дубна»

Представители Ульяновской области в ходе делового визита в н...

Электричество из мусора начнут производить в Подмо…

Новую технологию производства электроэнергии из органических...

Как использовать исторический шанс

Президент России Владимир Путин заявил на заседании Совета п...

Не забудьте, счетчики годны до конца года

Приборы учета коммунальных ресурсов, вышедшие за межповерочн...

Рейтинг самых спортивных городов России

Данные федерального социологического опроса, проведенного в ...

Мы в соц сетях

VK
ОК
FB

Подпишитесь на новые события нашего сайта:Подписаться