Кроме зарплаты за отработанное время, получите компенсацию за дни неиспользованного отпуска за все годы работы – при увольнении по любой причине.
При увольнении из-за ликвидации или сокращения численности работникам выплачивается выходное пособие – средний месячный заработок.
Если такой работник не устроился на работу, ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
Если такой работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центр занятости, но не нашел работу и имеет иждивенцев, он может получить средний месячный заработок и за третий месяц.
Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, он может обратиться к прежнему работодателю за оплатой больничного листа.
Все расчеты производятся в день увольнения. Оформление справок – тоже.
После увольнения можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице – до 12 130 ₽ в месяц.