В День Московской области 4 октября управляющая компания ОЭЗ «Дубна» провела в Конгресс-центре ярмарку вакансий. Мероприятие собрало около 400 желающих найти работу в наукоемких компаниях-резидентах.
Вполне объяснимо, что так много людей хочет работать именно в особой экономической зоне. Это, в первую очередь, высококвалифицированные рабочие места, хорошие карьерные возможности для выпускников вузов, достойные заработная плата и сами условия работы на современных предприятиях резидентов. Близость к дому также играет не последнюю роль.
Открывая ярмарку вакансий, первый заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Александр Волков пожелал соискателям найти работу по душе, по своим возможностям – такую, которая будет приносить чувство удовлетворения.
«Мы всегда готовы принять в ОЭЗ квалифицированных специалистов, – сказал Александр Волков. – Хочу напомнить, что сегодня в зоне уже создано около 5 тысяч рабочих мест. Свою деятельность на нашей территории ведут 164 компаний-резидентов и ОЭЗ является одной из самых инвестиционно привлекательных территорий не только в Подмосковье, но и в России. Так что работать здесь еще и престижно, особенно для молодых людей, которые только начинают свою карьеру.
Учитывая, что ярмарка проводилась в условиях пандемии коронавируса, а предварительных заявок на участие было подано более 500, управляющая компания приняла все необходимые меры безопасности – большой конференц-зал был продезинфицирован, у участников ярмарки измеряли температуру, им выдавали одноразовые маски и ручки, на входе были установлены бактерицидные лампы и санитайзеры, соискатели заходили в зал небольшими группами и соблюдали социальную дистанцию.
Более 80 вакансий было предложено жителям наукограда и близлежащих городов, учащимся университета «Дубна» и ведущих российских вузов. У каждого была возможность заполнить анкету, лично познакомиться и пообщаться с работодателями, обсудить условия трудоустройства.
Среди соискателей было много студентов вузов. Антон Костелев закончил бакалавриат в университете «Дубна», а сейчас на первом курсе магистратуры обучается по специализации «Ядерная физика и технологии, электроника и автоматика физических установок и автоматизированных систем». «Я ищу работу в двух направлениях: инженер-физик и инженер-конструктор, – поделился он. – Был бы рад работать в коллективе ОКБ «Аэрокосмические системы». Ранее я уже отсылал свое резюме, не так давно пригласили на собеседование, и вот сегодня смог пообщаться со специалистами компании. Привлекает проект компании «АвиаПром». Они будут строить свой завод, и им наверняка понадобятся молодые кадры».
Управляющая компания ОЭЗ представила на ярмарке шесть вакансий. Валентина Попова учится на 3 курсе университета «Дубна» по специальности «Горный инженер-геофизик». Время до устройства на работу пока есть, но она уже задумывается о будущем: «Пока у меня еще недостаточно знаний и навыков, – признается студентка. – Но после окончания вуза я хотела бы устроиться на работу в ОЭЗ, и одна из вакансий ее управляющей компании меня заинтересовала – инженер-геодезист. Возможно, попробую пройти здесь практику».
Место нынешней работы решила поменять жительница Дубны Нина Сакулина. ОЭЗ привлекает в первую очередь своими уникальными инновационными проектами: «В особой экономической зоне много предприятий. Я только что прошла собеседование со специалистами компании «Тендерхелп», очень заинтересовал проект резидента, и хочется верить, что собеседование было успешным».
Открытые вакансии в этот день соискателям представили 24 компании-резидента. Главный технолог ООО «Биофармлаб» Наталья Левченко в ходе собеседований делала акцент на том, что компания планирует запустить третью очередь завода: «Мы расширяемся, и сегодня у нас открыто 5 вакансий: инженер-технолог варочного отделения, специалист службы контроля качества, варщик косметической массы, оператор производственной линии и упаковщик. Также на предприятие требуется подсобный рабочий. Ярмарка вакансий полезна тем, что здесь в лицо видишь соискателей, и мы сразу можем представить им продукцию, объяснить процесс производства и непосредственно их должностные обязанности. Компания также заинтересована в студентах, которые в этом и следующем году заканчивают наш университет. Те, кто согласен поработать на заводе в свободное от учебы время, в дальнейшем могут рассчитывать на полноценное трудоустройство и продвижение по службе – стать технологами и специалистами службы контроля качества».
Обширный список свободных вакансий предлагают резиденты «Промтех-Дубна» и ОКБ «Аэроскомические системы», входящие в корпорацию «Промтех». Руководитель подбора кадров Ольга Маслова поясняет: на производство требуются операторы станков ЧПУ, контролеры ОТК и слесари, а в ОКБ – конструкторы, схемотехники и программисты. Рядом на столе – довольно пухлая папка с резюме и анкетами соискателей, среди них немало студентов университета «Дубна», которые уже посещали эти высокотехнологичные компании и оценили условия работы здесь.
Генеральный директор ООО «Медипалтех» Виктор Мануйлов делится планами по оснащению нового производства – в ОЭЗ «Дубна» компания строит завод, где будет налажен серийный выпуск медицинских наборов инновационных реагентов для лабораторной диагностики туберкулеза: «Мы ведем строительно-монтажные работы, а затем займемся оснащением предприятия. Планируем завершить работы к середине декабря этого года, а в январе – феврале следующего закончить пусконаладку оборудования и приступить к серийному производству. Поэтому сейчас мы в активном поиске специалистов, которые помогли бы организовать его – начальников производства, старших технологов, которые вместе с нами завершили бы процесс подготовки к запуску завода, и потом будем подбирать персонал для работы на нем. Сегодня к нам обратилось много соискателей, будем рассматривать их резюме».
Полторы недели назад статус резидента ОЭЗ получила компания ООО ПК «Натуральные материалы». Генеральный директор Эрик Гриненко говорит, что цель проекта – создать современное высокотехнологичное производство биоразлагаемых материалов и продукции на их основе. На правобережной площадке компания будет арендовать помещение в ИТЦ-3 и параллельно строить собственный производственный комплекс. Бизнес-планом резидента в ходе реализации проекта предусмотрено создать порядка 50 рабочих мест. Есть надежда, что первые появятся сразу после ярмарки.
Такие надежды: пополнить свои коллективы, производства грамотными специалистами – есть у каждой компании. Выбрать было из кого, квалифицированную и хорошо оплачиваемую работу в этот день искали около 400 человек.